Adventure-based Learning™ by Core Competence

PRESSEPORTAL

MÜNCHEN, September 2007
Core Competence mischt die Karten im internationalen Schulungsmarkt neu

Karl Berger will mit der Core-Competence GmbH seinen Kunden helfen, ihre aktuellen Schulungsherausforderungen zu meistern. Dazu hat der erfolgreiche Unternehmer mit Adventure-based Learning™ eine komplett neue innovative Methode entwickelt.

„Es ist Zeit für wirklich innovative Schulungsmethoden“, sagt Geschäftsführer Karl Berger anlässlich der Gründung der Core-Competence GmbH. Sich schnell ändernde Märkte stellen immer höhere Anforderungen an die Service- und Vertriebsfähigkeiten der Mitarbeiter in den Unternehmen. Für diese gilt deshalb, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen und weiterzubilden. „Herkömmliche Methoden wie klassische Schulungen, Präsenztrainings, E-Learning und virtuelle Klassenräume stoßen dabei jedoch schnell an die Grenzen ihrer Möglichkeiten, analysiert Karl Berger die aktuelle Situation im internationalen Schulungsgeschäft. „Oft geht es nur darum, Wissen zu vermitteln. Außerdem sind diese Systeme wenig flexibel und lassen sich nicht an die individuellen Lernparameter wie Zeit und Geschwindigkeit anpassen.“ Zudem wächst aus Sicht von Karl Berger mittlerweile eine Manager-Generation heran, die mit digitalen Medien und Games groß geworden ist.

Die Core-Competence GmbH hat rasch auf die veränderten Schulungsanforderungen reagiert und mit Adventure-based Learning™ eine neue innovative Trainingsmethode entwickelt, die Freude am Lernen weckt. Die interaktiven Rollenspiele kombinieren Wissen und Anwendung in einer Plattform. Das Wechselspiel zwischen kompakten Lerneinheiten und Praxisaufgaben vertieft das Knowhow und sorgt für Transparenz beim Lernerfolg. Adventure-based Learning™ läuft auf einer Web-basierten Plattform als Software as a Service und lässt sich so online zu jeder Zeit und von jedem Ort aus nutzen. „Die Teilnehmer können ihren Entwicklungs- und Verbesserungsprozess also individuell planen und dabei das Tempo selbst bestimmen“, erläutert Karl Berger.

„Vor Adventure-based Learning™ gab es keine Methode im Markt, in so kurzer Zeit eine so große Zahl von Menschen nachhaltig und effizient kompetenter zu machen“, beschreibt der Geschäftsführer von Core Competence die Vorteile des neuen Trainingsmodells. „Herkömmliche Lernverfahren verschlingen viel Zeit und Geld.“ Dazu kommen versteckte Kosten wie beispielsweise Arbeitszeitausfälle während der Schulungen. Über die Online-Plattform von Adventure-based Learning™ können Unternehmen dagegen eine praktisch unbegrenzte Zahl an Mitarbeitern trainieren. Im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsmethoden bietet Adventure-based Learning™ damit das klar bessere Kosten-Nutzen-Verhältnis. „Unternehmen können mit der neuen Methode ihr Schulungsbudget also deutlich entlasten“, lautet das Fazit von Karl Berger.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Core-Competence GmbH
Susanne Seibold

Feringastraße 10b
85774 Unterföhring

Telefon: +49 89 540 424 544
Fax: +49 89 540 424 554
E-Mail: info@core-competence.com
Web: www.core-competence.com

Die Core-Competence GmbH wurde 2007 gegründet. Auf der Basis von Adventure-based Learning® entwickeln die Spezialisten von Core Competence für ihre Kunden ergänzend zu den Standardprodukten wie SPE-ADTM und LE-ADTM individuell angepasste, interaktive Lern-Erlebniswelten. Die webbasierte Erlebniswelten stehen völlig flexibel und örtlich uneingeschränkt im Software-as-a-Service Modell über einen Internet Zugang zur Verfügung und lassen sich dabei flexibel in bestehende Lernkonzepte integrieren.