PARTNER

Das Management der Core-Competence GmbH entwickelt Adventure-based Learning™ kontinuierlich in einem Kompetenznetzwerk mit verschiedenen Spezialisten-Teams weiter. Die Experten bringen dafür Business-Knowhow, wissenschaftliche Forschungsergebnisse und kreative Entwicklungsinnovationen ein.
Ein schlagkräftiges Vertriebspartner-Netzwerk hilft darüberhinaus mit, die Erfolgsdynamik der Adventure-Methode im Markt weiter zu stärken.

Jeff Fiedler, CC NA General Manager, has been successfully building the business in the U.S. since 2007. He has been in the sales training and consulting business since 1995 and has held various positions including head of US and EMEA sales at The TAS Group (TTG), VP of Sales and General Manager EMEA at Acta Technology and Managing Partner at Siebel/OnTarget. Jeff has consulted too many international clients including HP, Siemens and Siebel/Oracle. Jeff started his sales career at Memorex Telex, where for more than nine years he held a number of positions in the areas of sales and sales management. He has a Bachelor’s degree from California State Polytechnic University, Pomona and did his MBA in Marketing at San Diego State University. Core Competence clients and Partners find his 25 years of sales and management experience beneficial as they implement Core Competence’s Adventure-based Learning solutions.

  • Conrad Caine Media Applications GmbH

    Paul-Heyse-Str. 27
    80336 München
    Deutschland

    www.conrad-caine.com

Conrad Caine entwickelt als Full-Service-Provider für seine Kunden Corporate Websites, digitale Medien und Internet-Applikationen auf Basis aktueller Techniken. Außerdem unterstützt das 1998 gegründete Unternehmen mit aktuell rund 50 Mitarbeitern seine Kunden bei der Konzeption, dem Aufbau und der Pflege von Intranet-Systemen und erstellt individuell angepasste, strukturierte E-Learning-Anwendungen. Bis heute hat Conrad Caine über 300 Projekte erfolgreich abgeschlossen, beispielsweise für den Luftfahrt-Zulieferer Aircraft Philipp GmbH & Co. KG und das Malik Management Zentrum im schweizerischen St. Gallen. Der richtige Mix aus Kreativität sowie strukturiertem und zielgerichtetem Vorgehen machen die Firmenkultur aus: 2001 zeichnete der damalige Bundespräsident Johannes Rau den Firmengründer und heutigen Geschäftsführer Dominic Hartmann mit dem 1. Preis für ein innovatives E-Learning-Projekt aus. Seit 2005 lehrt Dominic Hartmann außerdem an der Hochschule Anhalt im Fachbereich Interface Design.

Schwerpunkt der Arbeitsgruppe Prof. Dr. Mandl ist die Überwindung der Kluft zwischen Wissen und Handeln unter der Fragestellung: "Warum bleibt das Wissen, das in Schule, Hochschule und Weiterbildung erworben wird, oft träge?" Vielfältige Kooperationen in Forschungs- und Praxisprojekten mit Unternehmen, Stiftungen und dem öffentlichen Sektor.
Arbeitsschwerpunkte:
- Kompetenz- und Wissenserwerb in virtuellen und face-to-face Lernumgebungen
- Game-based Learning
- Online-Tutoring
- Wissensmanagement
- Evaluation und Bildungscontrolling

  • Lemm² media & sales GmbH

    Gartenstr. 23b
    86938 Schondorf a. Ammersee
    Deutschland

    www.lemm2.de

Die Lemm² media & sales GmbH ist seit dem Jahr 2000 Spezialist für „Projekt- & Produktentwicklung“, sowie für die internationale Vermarktung von Lizenzen, der Verkaufsförderung und der Kundengewinnung und Kundenbindung mittels Web 2.0 Projekten. Seit der Gründung hat die Lemm² media & sales GmbH zahlreiche Projekte abgeschlossen, beispielsweise für die damalige EM.TV AG, den Deutschen Sparkassen Verlag oder für die Advantest GmbH. Bereits 2006 hat das Unternehmen für eine Ausgründung den VentureLounge-Award „Software, Mobile Business & TK“ gewonnen. Für Core-Competence entwickelt die Lemm² media & sales GmbH seit Anfang 2009 kundenspezifische Portallösungen für Intranet- und Internetanwendungen für den Bereich E-Learning und betreut die Netzwerkarchitektur des Unternehmens.

Die engelszungen Sprecheragentur steht Sprechern und Kunden gleichermaßen beratend zur Seite. Sie versteht sich als Bindeglied zwischen Kunde und Sprecher und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Produktion.
Die Agentur, die 30 Sprecher exklusiv betreut, sowie über 100 Native Speaker und Kinder im Portfolio hat, arbeitet ausschließlich mit professionellen Sprechern und hat einen äußerst hohen Qualitätsanspruch an diese.
Die für Kunden provisionsfreien Leistungen der 2003 gegründeten Agentur schätzen Fernsehsender wie German Free TV , VOX und zdf_neo, Film- und Postproduktionen wie S&L Medienproduktion und Fandango Film, Werbeagenturen wie Heye & Partner , viele Verlage, sowie eine große Zahl an Tonstudios.
Das weitverzweigte Netzwerk der engelszungen basiert auf eine fast 20-jährige Erfahrung im Medienbusiness.

perfact training ist seit 18 Jahren erfolgreich als Dienstleistungsunternehmen für effektives Training, Personal- und Organisationsentwicklung mit der Erfahrung von über 16.000 Trainings, mehr als 100.000 Teilnehmern und anspruchsvollen Kunden wie u.a. BMW, Raiffeisen, Red Bull, Nespresso und Gothaer in Österreich, Deutschland, Holland und der Schweiz tätig.
- Anspruch: Trainieren wie im Sport – das Training ist fordernder als die Praxis und die Ergebnisse sind messbar!
- Verständnis: Persönlichkeit steht an erster Stelle
- Vision: perfact training verstärkt positive Wirkung
- Mission: Forderndes Training auf Basis individueller Konzepte mit pragmatischer Umsetzung und messbaren Ergebnissen.
- Leitbild: Die Messlatte unseres Handelns ist die durch tatsächliche Veränderung erzielte Auswirkung; beurteilt durch unsere anspruchsvollen Auftraggeber.

Die People at Work AG ist seit 1999 am Markt tätig und ist heute das führende Beratungsunternehmen für Consulting, Training und Coaching von anspruchsvollen Vertriebsorganisationen namhafter Unternehmen. Mit den in der Praxis erprobten Methoden und Werkzeugen des von People at Work entwickelten Sales Intelligence Program™ analysieren und optimieren über 40 Berater und Trainer die Vertriebsorganisationen unserer Kunden. Dabei gehen wir individuell auf die Anforderungen jedes einzelnen Kunden ein und erzielen eine messbare, ganzheitliche und nachhaltige Steigerung der Wirksamkeit im Vertrieb unserer Kunden.
Die von der Core-Competence GmbH entwickelte Methode des Adventure-based Learning™, wird als eine Ergänzung zu den traditionellen Methoden wie Beratung, Training und Coaching eingesetzt, um Wissen, Kompetenz und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern. People at Work nutzt diese Methode, entwickelt die Inhalte entsprechend der spezifischen Kundenanforderungen und unterstützt seine Kunden bei der nachhaltigen Implementierung.

NEWS

Adventure-based Learning™ entwickelt sich zum führenden Schulungstool

Nach Einschätzung vieler Experten und Analysten haben herkömmliche Weiterbildungsmethoden ausgedient.

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Core Competence zieht positive LEARNTEC-Bilanz

Adventure-based Learning™ setzt neue Maßstäbe im Bildungsmanagement.

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TESTIMONIALS

Swyx - Voice over IP

„Mit dem Sales-Adventure haben wir eine neuartige und effiziente Methode gefunden, unseren Vertriebspartnern auf europäischer Ebene das nötige Produktwissen zu vermitteln und gleichzeitig dabei zu helfen, vertrieblich noch besser zu werden.“

Günther Junk, ehemaliger Vorsitzender der Geschäftsleitung Swyx
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